羅曉
報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。
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2008年08月14日
要學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)代化管理（推薦）
要學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)代化管理 文章來(lái)源于中國(guó)商業(yè)評(píng)論 長(zhǎng)虹、聯(lián)想等一大批中國(guó)知名企業(yè)，悄悄刪掉了民族振興的字眼一個(gè)主要由非公有制人士和自由職業(yè)者組成的新社會(huì)階層正在形成臺(tái)塑作為著名家族企業(yè)第一次選擇非家族成員作為企業(yè)接班人2006年，一些不起眼的甚至是微小的管理事件，比那些所謂的大事件，更好地揭示出了中國(guó)企業(yè)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年08月14日 21:30:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年08月13日
談核心能力“根本基因”
推薦 談核心能力根本基因 溫留偉 縱觀著名企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程不難看出，企業(yè)核心能力主要體現(xiàn)為企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新、變革與發(fā)展能力，該能力是企業(yè)核心能力的根本基因。因?yàn)椋瑹o(wú)論是企業(yè)的制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，還是組織變革、價(jià)值創(chuàng)新、流程再造，其效果都是由企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新、變革與發(fā)展能力的強(qiáng)弱所決定的。所……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年08月13日 19:58:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年08月13日
知識(shí)創(chuàng)新的自我完善能力
知識(shí)點(diǎn)滴 知識(shí)創(chuàng)新的自我完善能力 學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)致力于知識(shí)創(chuàng)新、信息收集和控制的組織。在學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室中，大量的知識(shí)和技能融入設(shè)備和程序中，并體現(xiàn)在所有雇員身上。然而，更重要的是非技術(shù)方面，即不斷的更新和支持知識(shí)基礎(chǔ)的管理實(shí)踐以及潛在的價(jià)值觀念。學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)、建立和維持是通過相互交流潛在的價(jià)值標(biāo)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年08月13日 19:53:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年08月13日
一流組織的特征
管理課堂 一流組織的特征 子系統(tǒng)一：被授權(quán)人在組織中受尊重被授權(quán)的個(gè)人在組織中將受到充分的尊重，他們有主人翁精神和自信、自由，并有不斷解決問題的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。活動(dòng)：獨(dú)立地解決問題。學(xué)習(xí)活動(dòng)從被授權(quán)的個(gè)人開始，這些人都有清晰的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，能獨(dú)立識(shí)別并解決問題。學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室要求將組織的目標(biāo)滲透到組織的各個(gè)角落……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年08月13日 19:49:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年08月01日
“看人”、“用人”、“調(diào)人”方略
推薦 看人、用人、調(diào)人方略 張居正的名言是世不患無(wú)才，患無(wú)用之之道，他在著名的陳六事疏的核名實(shí)一篇中，專門論述了用人方略。看人要克服六大誤差，用人講究考核檢查，調(diào)人要感到是一種提拔。明朝的張居正被稱作宰相之杰。其23歲中進(jìn)士，先后為國(guó)家當(dāng)政十年。因其起用名將戚繼光、提高行政管理效率等功績(jī)載譽(yù)千古，謚……閱讀全文>
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2008年08月01日
民企如何突破復(fù)雜管理危機(jī)
推薦 民企如何突破復(fù)雜管理危機(jī) 如果站在相對(duì)宏觀的視覺來(lái)觀察，很多人包括民營(yíng)企業(yè)本身都回避不了這樣一個(gè)問題：為什么很多的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展日趨緩慢呢為什么沒有更多的民營(yíng)企業(yè)脫穎而出呢 目前，盡管民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)一支強(qiáng)大的力量，那是因?yàn)槠鋽?shù)量占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，回顧近十年來(lái)能夠被稱道的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年08月01日 00:25:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年08月01日
模式?jīng)Q定成敗
推薦 模式?jīng)Q定成敗 近年來(lái)，營(yíng)銷領(lǐng)域的新名詞層出不窮，浩如煙海。比如：會(huì)議營(yíng)銷、娛樂營(yíng)銷、事件營(yíng)銷、文化營(yíng)銷等等，讓人眼花繚亂，無(wú)所適從。 營(yíng)銷究竟有哪些模式到底什么樣的模式才適合我很多企業(yè)人發(fā)出了這樣的感嘆。 其實(shí)，這些營(yíng)銷的新名詞、新方式只不過是營(yíng)銷的招術(shù)而已，并非模式。好比武術(shù)中的降龍十八掌，……閱讀全文>
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2008年08月01日
民企如何突破復(fù)雜管理危機(jī)？
推薦 民企如何突破復(fù)雜管理危機(jī) 如果站在相對(duì)宏觀的視覺來(lái)觀察，很多人包括民營(yíng)企業(yè)本身都回避不了這樣一個(gè)問題：為什么很多的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展日趨緩慢呢為什么沒有更多的民營(yíng)企業(yè)脫穎而出呢 目前，盡管民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)一支強(qiáng)大的力量，那是因?yàn)槠鋽?shù)量占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，回顧近十年來(lái)能夠被稱道的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)……閱讀全文>
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2008年07月31日
360度考核走在質(zhì)疑與實(shí)踐之間
推薦 360度考核走在質(zhì)疑與實(shí)踐之間 正方：為什么要360度考核對(duì)360度考核的否定，恐怕沒有人比中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授吳春波更堅(jiān)定的了。 早在2004年，中外管理雜志就此話題采訪過吳春波，他面相、語(yǔ)音都相當(dāng)溫和，用詞卻異常鋒利： 360度考核是美麗的陷阱，是真實(shí)的謊言流行的東西不一定是好……閱讀全文>
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2008年07月31日
進(jìn)出口貨物直通放行 將給外貿(mào)企業(yè)帶來(lái)啥變化
推薦 進(jìn)出口貨物直通放行 將給外貿(mào)企業(yè)帶來(lái)啥變化 2008-07-24 14:15:48.0 新華社 全國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)從近日起實(shí)行進(jìn)出口貨物直通放行新規(guī)定。以出口企業(yè)為例，如今只需經(jīng)產(chǎn)地檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)施檢合格，就可憑通關(guān)單在報(bào)關(guān)地海關(guān)直接辦理通關(guān)手續(xù)，而不必再像以前那樣在口岸二次申報(bào)，接受口岸檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的二次查驗(yàn)。……閱讀全文>
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創(chuàng)建時(shí)間2007年11月24日今天點(diǎn)擊：2160本周點(diǎn)擊：28本月點(diǎn)擊：537點(diǎn)擊總數(shù)：333771[發(fā)私信][加為好友] - 博客公告
- 報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。采寫和編輯的作品獲全國(guó)、省、市級(jí)新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)比各種獎(jiǎng)項(xiàng)。在國(guó)家級(jí)不同報(bào)刊雜志發(fā)表典型報(bào)道、產(chǎn)業(yè)觀察、市場(chǎng)分析、報(bào)告文學(xué)等作品上百篇，獲第四屆全國(guó)理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、首屆“世界重大理論創(chuàng)新成果”特等獎(jiǎng)、《中國(guó)工業(yè)報(bào)》征文一等獎(jiǎng)。（本博客推薦文章目的在于學(xué)習(xí)和推廣交流，作者有異議可留言刪去。）
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