五月是青春飛揚(yáng)的季節(jié)，百年國(guó)豐夢(mèng)想在這里起航；五月是夢(mèng)想翱翔的季節(jié)，百千國(guó)豐人青春在這里綻放。獵獵飄揚(yáng)的團(tuán)旗下，滿懷夢(mèng)想的國(guó)豐青年一代，在五四青年節(jié)來(lái)臨之際，迎來(lái)了屬于自己、屬于國(guó)豐也屬于中國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)的驕傲。公司團(tuán)委被評(píng)為2015年度兗州區(qū)“五四紅旗團(tuán)委”，團(tuán)委書(shū)記鄭振華和銷(xiāo)售公司團(tuán)支部書(shū)記甘瑞祥分別被共青團(tuán)濟(jì)寧市委員會(huì)和共青團(tuán)兗州區(qū)委授予“濟(jì)寧市五四優(yōu)秀青年”和“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　新形勢(shì)下，如何開(kāi)展企業(yè)黨團(tuán)工作？尤其是民營(yíng)企業(yè)還要不要設(shè)立黨政工團(tuán)組織以及如何發(fā)揮黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用？一直是擺在企業(yè)決策者面前的一道難題。作為萬(wàn)千民營(yíng)企業(yè)的一員，山東國(guó)豐也曾經(jīng)同樣面臨一樣的選擇。

　　這家在我國(guó)玉米收獲機(jī)械行業(yè)早已名聲鵲起的民營(yíng)企業(yè)，也是一個(gè)年輕人扎堆兒的地方，年齡在30歲以下的青年職工占企業(yè)職工總數(shù)的80%以上。他們有激情、有活力，思維敏捷，敢闖敢試，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)**強(qiáng)，既是企業(yè)的一大寶貴財(cái)富，也是企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如何**大限度的激發(fā)新一代年輕人的工作熱情，將他們朝氣蓬勃的青春夢(mèng)想融入企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中，國(guó)豐公司的決策者們做出了大量有意的探索：首先是建立健全共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合平時(shí)的工作表現(xiàn)從優(yōu)秀青年團(tuán)員中選拔產(chǎn)生青年團(tuán)干部，并以此為骨干建立多級(jí)團(tuán)組織，在總部設(shè)立團(tuán)委，在各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間、銷(xiāo)售公司、供應(yīng)公司、公司總部機(jī)關(guān)分別設(shè)立團(tuán)支部，團(tuán)支部下面分別設(shè)立團(tuán)小組。雖然各級(jí)團(tuán)干都是非專職人員，為解決工、團(tuán)矛盾和便于開(kāi)展團(tuán)的工作，廣大團(tuán)員自覺(jué)加班加點(diǎn)，每周便可以騰出一定的時(shí)間開(kāi)展團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。長(zhǎng)期持續(xù)不間斷的組織生活，既增加了團(tuán)員之間的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，又增強(qiáng)了廣大共青團(tuán)員的歸屬感和使命感；其次是工作上給予充分信任，多年來(lái)，公司千方百計(jì)給年輕人創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)和施展才干的工作機(jī)會(huì)，讓年輕人勇挑重?fù)?dān)；廣大團(tuán)員緊緊圍繞公司的中心工作，積極投身市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等各個(gè)重要工作環(huán)節(jié)，在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，自己也得到了錘煉和升華。目前，全公司已有十多名優(yōu)秀青年團(tuán)員走上了重要工作崗位。再就是抓緊思想教育這根弦，積極傳播正能量。公司決策層和公司團(tuán)委經(jīng)常組織召開(kāi)形式多樣的思想交流活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵御社會(huì)上一些消極和不健康思潮；公司還通過(guò)樹(shù)立正面先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神，將自己的個(gè)人前途命運(yùn)融入到企業(yè)的發(fā)展之中，在做好本職工作的同時(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提升職業(yè)技能素養(yǎng)，努力成為跨世紀(jì)的科技創(chuàng)新人才和職業(yè)技術(shù)人才。

　　在國(guó)豐公司，年輕人在工作崗位上開(kāi)拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的例子比比皆是。比如，技術(shù)部、工藝部和生產(chǎn)部的團(tuán)支部建立青年團(tuán)員技術(shù)骨干周例會(huì)制度，每周末組織骨干團(tuán)員開(kāi)展技術(shù)研討和工作交流，針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)，積極探索解決的途徑和辦法。在2016新款玉米收獲機(jī)的外觀設(shè)計(jì)、技術(shù)和性能改進(jìn)與提升方面，累計(jì)提出各類(lèi)建議100余項(xiàng)，其中有16項(xiàng)建議經(jīng)公司綜合評(píng)審后被采納實(shí)施，使產(chǎn)品的可靠性和先進(jìn)型得到巨大提升，該款產(chǎn)品已成為玉米收獲機(jī)行業(yè)的標(biāo)桿型產(chǎn)品；公司團(tuán)委書(shū)記鄭振華親自擔(dān)綱公司重大新產(chǎn)品研發(fā)課題項(xiàng)目——多功能玉米精準(zhǔn)播種機(jī)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的課題組長(zhǎng)，他率領(lǐng)一班青年團(tuán)員積極學(xué)習(xí)歐美企業(yè)的先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)高端定位，日以繼夜加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，遠(yuǎn)赴4省13個(gè)縣鄉(xiāng)的田間地頭搞實(shí)驗(yàn)，破解了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難關(guān)，終于提前3個(gè)月完成了該產(chǎn)品的生產(chǎn)定型工作。目前該款集滅茬、旋耕、深松、施肥和精準(zhǔn)播種于一體的高端產(chǎn)品已經(jīng)成功面市，市國(guó)豐產(chǎn)品再一次成為市場(chǎng)聚焦的熱點(diǎn)，不僅對(duì)于企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，而且對(duì)于我國(guó)農(nóng)業(yè)裝備產(chǎn)品向復(fù)合型、高端化邁進(jìn)也具有典型的示范和引領(lǐng)意義。

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